Медицинские справки
быстро | без предоплаты | бесплатная доставка | консультация
 
(066) 593 95 29
обратный звонок

Получение справки от врача о болезни

Заказать cправку от врача о болезни дома online.
Введите данные.
Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод
Invalid email address.
Неверный ввод
Неверный ввод
Please specify your position in the company
Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод
Антиспам
Неверный ввод

Пожалуй, нет такого человека, который ни разу не пропускал бы работу по причине заболевания. К сожалению, приходится констатировать факт, что 1-2 раза в год мы вынуждены проводить дома на амбулаторном лечении. При этом по возвращению на рабочее место после болезни, нам чрезвычайно важно иметь документ, подтверждающий временную нетрудоспособность.

Получение и регистрация справки об амбулаторном лечении

Как правило, открывается такая справка с визитом вашего лечащего врача (терапевта) на дом. Фиксируется дата начала болезни, выписывается перечень медикаментов, необходимых для лечения, заполняется больничный. Далее врач выписывает направление на сдачу соответствующих анализов и назначает время посещения. В назначенный врачом срок, на приеме принимается решение о продлении больничного или его закрытии. Необходимо, чтобы даты открытия/закрытия справки от врача, подтверждающей вашу болезнь, были указаны однозначно и четко. При этом эти даты должны быть проставлены не только цифрами, но и приведена их словесная расшифровка. Справка об амбулаторном лечении должна быть завизирована вашим лечащим врачом. Кроме того, должна быть проставлена печать лечащего учреждения, где проводилось сопровождение вашего амбулаторного лечения. В противном случае, больничный лист будет неликвиден и бухгалтерия по месту вашего трудоустройства попросту его не примет.

Каков размер денежной компенсации, полагаемый по больничному листу?

При расчете денежной компенсации по причине болезни, в зачет принимаются две составляющие: средняя заработная плата сотрудника организации по месту трудоустройства и страховой стаж. Полный объем компенсации полагается работнику, если его стаж составляет более 8 лет; 80% денежной компенсации – стаж от 5 до 8 лет; лишь 50% от суммы среднего заработка, если стаж работника не превышает 5 лет.
Возможна выплата денежной компенсации и сотруднику после его фактического увольнения с места работы. В этом случае размер компенсации составит строго 50% от суммы средней заработной платы, при этом страховой стаж работника никак не учитывается.

Может ли работодатель уволить сотрудника по причине продолжительной болезни?

Утвердительно можно констатировать: ни одна организация (предприятие) не вправе уволить сотрудника, находящегося на больничном длительный промежуток времени. Более того, выйдя с больничного, работник имеет право на полный оплачиваемый отпуск (без учета дней, которые он находился на лечении). Основанием для увольнения или понижения работника в должности, может быть заключение специализированной медико-социальной экспертизы (МСЭ). Сотрудник может быть направлен на такую экспертизу, если срок его пребывания на больничном превышает 4 месяца.

Документ, временно освобождающий учащегося от посещения занятий

Таким документом является справка по форме 095/о. Она выдается учащемуся школы или студенту иного учебного заведения (ВУЗа, колледжа, техникума, проф. училища и.т.д) на временное освобождение от занятий по причине заболевания. Максимальный срок действия справки по форме 095/о составляет 10 календарных дней с момента болезни. Впоследствии, она может быть продлена еще на 4 дня, после чего ее должна заменить справка другой формы и наполнения. Представляется такая справка в ректорат или иной отдел учебного заведения, фиксирующий посещение учащимся занятий. При этом, даже если студент на платной форме обучения, как правило, дополнительные денежные компенсации по причине его болезни не предусмотрены.

Для связи с нами. Вы можете заказать!